Om in nij managementmodel te ferkennen, it managementnivo fan it bedriuw op 'e site te fersterkjen, en de produksje-effisjinsje en merkbyld fan it bedriuw te ferbetterjen, op 24 july, de lansearringgearkomste fan' e Yonker Group 6S (SEIRI, SEITION, SEISO, SEIKETSU) ,SHITSHUKE,SAFETY) behearprojekt waard grutsk holden yn Liandong U Valley Multimedia Conference Room.Us bedriuw útnoege spesjaal de hear Jiang Binghong, in senior adviseur fan Taiwan Jianfeng Enterprise Management Group, om nei ús bedriuw te kommen om "6S" basiskennistraining foar mager behear út te fieren.Mear dan 200 minsken, ynklusyf lieders fan Yonker Group, produksjesintra en oare ôfdielingen hawwe de konferinsje bywenne.
Op 'e gearkomste makke de hear Zhao Xuecheng, algemien direkteur fan it groepbedriuw, earst in wichtige taspraak.Hy spruts oer-ûndernimmingsbehear is as farre tsjin 'e stroom, as jo net foarút geane, sille jo weromlûke.Om it nije fabryk op basis fan it orizjinele behear nei in nij nivo te kinnen, is it bedriuw begûn mei de wiidweidige promoasje fan 6S-wurk.
Troch de begelieding fan profesjonele adviseurs en de soarchfâldige gearwurking fan al it personiel fan it bedriuw, lit elke persoan yn Yonker fan lytse dingen harsels regelje om gear te wurkjen om te berikken-- Yonker-omjouwing skjin, produktkwaliteit is stabyl, workshop ôffal is redusearre, wurk effisjinsje wurdt ferbettere, wurknimmer behanneling wurdt ferbettere, en de produksje proses sa glêd as de kraan wetter pipeline.Ferbetterje it gehiel fan 'e meiwurker, gefoel fan prestaasjes en it algemiene goede imago fan it bedriuw.
Dêrnei, de 6S promoasje kommisje direkteur Mr. Zhao, kundige de promoasje kommisje lid list, en yntrodusearre yn detail de organisatoaryske struktuer fan it bedriuw syn 6S behear promoasje kommisje.
6S Implementation Committee manager Huangfeng ferklearre plechtich út namme fan 'e ymplemintaasjekommisje op' e lansearring fan 'e konferinsje: om it 6S-behearswurk fluch te ferdjipjen, yn spesifyk wurk, sil de ymplemintaasjekommisje alle war dwaan om te foldwaan oan de easken fan adviseurs en bedriuw lieders, sûnder koartingen en gjin kompromissen.Yn termen fan betingsten rjochtet it him op it identifisearjen fan de persoan dy't ferantwurdlik is foar de 6S-promoasje, it bouwen fan 'e 6S-ymplemintaasjeorganisaasjestruktuer en de managementdivyzje fan personiel.Troch ferskate foarmen skept it in sfear fan folsleine partisipaasje, ûnôfhinklik behear, trochgeande ferbettering en trochsettingsfermogen, en omfettet 6S-behear yn it deistich behear. behear nivo.
Ut it perspektyf fan front-line meiwurkers yntegrearre meiwurkers fertsjintwurdigers fan de produksje sintrum de persoanlike ûnderfining yn it, en makke in bepaald taspraak op it poadium.
De hear Jiang Binghong, in senior adviseur fan Jianfeng Enterprise Management Group, joech ek profesjonele analyze en begelieding foar dizze 6S-lansearringskonferinsje. Om it 6S-behearwurk op it plak better te befoarderjen, hat de hear Jiang Binghong 6S-behearsimplementaasjefeardigenstraining útfierd op 'e plak.Hoopje dat de training ús sil helpe.
Om de glêde foarútgong en praktyske ymplemintaasje fan dizze aktiviteit te garandearjen, waard by de lansearringsseremoanje de priisútrikking fan "6S Slogan Collection" ek útfierd, de meiwurkersfertsjintwurdigers songen it 6S-liet, de seremoanje fan alle meiwurkers ynset, en útjûn de 6S brosjueres.
Dizze gearkomste markearre de wiidweidige foarútgong fan "6S" management yn Yonker Group.Alle ôfdielingen sille "6S" behear brûke om de produksjeomjouwing te ferbetterjen, produktkwaliteit, feiligensnivo en wurkeffisjinsje te ferbetterjen.
Wy leauwe dat wy mei de yngeande foarútgong en ymplemintaasje fan it projekt sille trochgean mei it ferbetterjen fan ús managementnivo op it terrein, en úteinlik realisearje "Lit lean tinken rinne troch elke hoeke fan Yonker Group"
Post tiid: Jul-24-2021