Accumulearret fermogen om te groeien, yn te slaan om krekt op dat stuit foarút te sjitten. Fan 3 oant 6 juny binne 4 dagen fan drokke en substansjele groepkadertraining mei súkses einige.
Útrikkingsseremoanje fan 2021 Group Cadre Training Class
Klasse Komitee Service Excellence Award
Most Expressive Award
Bêste Team Award
Om de strategyske ûntwikkelingsdoelen fan Yongkang Group te foltôgjen, kontinu ferbetterje de saaklike feardichheden en managementnivo fan managementkaders, oanpasse oan 'e behoeften fan' e rappe ûntwikkeling fan 'e groep, foar de organisaasje fan oplieding fan treflike managementkaders en reservekaders mei fjochtseffektiviteit , it bedriuw sette de "Group Cadre Training Class" op.In totaal fan 7 learsesjes binne pland en 1 sesje is oant no ta foltôge.
Yn 'e earste faze waard Li Zhengfang, de haaddosint fan Jianfeng Enterprise Management Group, útnoege om te praten oer in kursus mei it tema "Yongkang Digital (Quantitative) Objectives Management".Fan 3 oant en mei 6 juny diene yn totaal 35 bedriuwsmidden en senior managers mei oan dizze training.
Grutte learaar sammele om les te jaan
Dizze training klasse foar groep kaders joech detaillearre útlis oer de prinsipes fan bedriuwsfiering behear en projekt organisaasje struktuer design, OGSM model beskriuwing fan strategyske planning, ynnovative SWOT analyze, en de struktuer fan saaklike modellen.
Oan de iene kant, kombinearre mei treflik problemen, drege problemen, kaai problemen, hot saken ensfh Yn 'e ûntwikkeling fan' e ûndernimming, fiere meardere yngeande diskusjes, brainstorming, en ferbetterjen behear metoaden.Oan 'e oare kant is der in relatyf ynteraktyf lesmodel foarme, dat wol sizze dat guon personiel sawol studinten as learkrêften binne, dy't ûnder it publyk sitte om nei oaren te harkjen en mei elkenien op it poadium te praten, om sa goede ynteraksje yn 'e klas en mienskiplik te berikken. ferbettering.
Ynteraktive kommunikaasje befoarderet ferbettering
It ûnderwiis fan de dosint is dúdlik, ryk oan ynhâld, rjochte, ticht by de werklikheid, mei sterke pertininsje, begelieding en praktykens.It lost net allinich de ideologyske betizing, kognitive ôfwiking en drege problemen yn wurk fan 'e studinten op, mar ek It is fan grutte betsjutting en fiergeande effekt foar de nije situaasje om in foet te fêstigjen yn' e post en konsintrearje op it dwaan fan in goede baan.
Team PK show feardigens
De training ynhâld fan dizze klasse is ryk, rjochte op teory en profesjonaliteit, likegoed as cutting-edge en praktykanalyses.
De trainees foltôge de earste faze fan 'e stúdzjekursus yn in 4-dagen hege yntinsiteit steat.It teoretyske tinken, wil kwaliteit, fisy tinken, behear fermogen en oare aspekten binne folslein útoefene en ferbettere
Elkenien sei dat se harsels mei mear folsleine wurkentûsjasme, strangere en sekuere wurkstyl sille wije oan har wurk, en har krêft bydrage om in heechweardige ûntwikkeling fan it merk "Yonker" op te bouwen.
Neist kommunikaasje en ynteraksje binne der ek rike útwreidingen.
Oant no is de earste faze fan 'e 2021 groepskadertraining foarby, mar it learen is altyd ûnderweis.Nochris, Hoopje dat liedende kaders fol passy sille wêze om fjochters te wêzen, kreatyf en pioniers te wêzen, meiwurkers weagje te wêzen. Kom op!
Post tiid: Jun-05-2021